Η Οργανωσιακή Ψυχολογία είναι ο κλάδος της ψυχολογίας που μελετά την ανθρώπινη συμπεριφορά στο πλαίσιο της εργασίας σε οργανισμούς, και έχει στόχο να κάνει τους εργαζόμενους να νιώσουν περισσότερο ικανοποιημένοι και πλήρεις από την εργασία τους, αυξάνοντας την απόδοσή τους.
Ο κυριότερος πόρος των οργανισμών είναι οι άνθρωποι. Οι διαδικασίες διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού (πρόσληψη, αξιολόγηση, παρακολούθηση, διαχείριση συγκρούσεων κ.α.) είναι σημαντικές για την απόδοση της εταιρίας. Τα τμήματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στελεχώνονται συχνά με ψυχολόγους, και κυρίως όσους έχουν εμβαθύνει σε θέματα Οργανωσιακής Ψυχολογίας. Ο κλάδος αυτός της ψυχολογίας βασίζεται σε συμπεριφορικές επιστήμες, κάνοντας αναφορές και σε κλάδους, όπως η οικονομία, η διοίκηση επιχειρήσεων, η επικοινωνία, οι πολιτικές επιστήμες και η ανθρωπολογία.
Σημαντικοί τομείς που αφορούν μια επιχείρηση σε συνδυασμό με την ψυχολογία είναι η απόδοση των μελών μιας επιχείρησης η οποία είναι άμεσα συνυφασμένη με τις εργασιακές σχέσεις σε μια επιχείρηση.
Επιπροσθέτως, μια ακόμη έννοια άμεσα συνυφασμένη με τον οικονομικό τομέα είναι η ηγεσία, καθώς τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη – επιχειρηματία απορρέουν από το ψυχολογικό προφίλ που αποτυπώνει ο εκάστοτε ηγέτης στην επιχείρησή του.
Τα στελέχη και οι υπάλληλοι που απαρτίζουν μια επιχείρηση βιώνουν συχνά εργασιακό στρες μέσα στις επιχειρήσεις, κάτι το οποίο έχει επίδραση στην απόδοσή τους.
Η οργανωσιακή ψυχολογία μελετά την ανθρώπινη συμπεριφορά και κατ’ επέκταση τις ανθρώπινες σχέσεις σε όλους τους τομείς μέσα σε μία επιχείρηση. Πιο συγκεκριμένα, μελετά τα κενά ή τις λανθάνουσες συμπεριφορές που προκύπτουν μέσα από τις εργασιακές σχέσεις και το εργασιακό στρες, όπως είναι η αποφυγή εντάσεων και η πρόληψη εργασιακής παρενόχλησης.
Μέσω πρότζεκτ και δραστηριοτήτων προτείνονται επιχειρησιακές λύσεις όπως:
• Συμβουλευτική επιχειρήσεων
• Στατιστική ανάλυση δεδομένων
• Εκτίμηση νέων επιχειρηματικών πλάνων
• Πρόβλεψη επιτυχίας νέας υπηρεσίας/προϊόντος (forecast)
• Συμβουλευτική στελεχών/εργαζομένων εντός και εκτός επιχείρησης
• Εργασιακή ικανοποίηση και θετικά συναισθήματα
• Ψυχοθεραπευτικές συνεδρίες εφόσον κριθούν απαραίτητες
• Διαχείριση πρότζεκτ τμήματος HR
• Αύξηση επιχειρησιακής επίδοσης
• Αύξηση επιχειρηματικής απόδοσης
Όλες οι υπηρεσίες που αφορούν στατιστική, εκτίμηση, πρόβλεψη, διαχείριση ανθρωπίνων πόρων, γίνονται σε συνεργασία με την εταιρία Marketing Square.
Υπεύθυνος: Ιωάννης Λάζαρος Σαμανίδης. Τηλέφωνο επικοινωνίας +30 2314 059 368
